কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের পর এক বছরের বেশি সময় অতিবাহিত হয়েছে। ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত এই কমিশনের চেয়ারম্যান হলেন বিচারপতি Ranjana Prakash Desai। Terms of Reference (ToR) অনুযায়ী, কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।
কমিশনের সরকারি ওয়েবসাইট 8cpc.gov.in-এর ‘What’s New’ বিভাগে প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, তিন সদস্যের এই কমিশন ইতিমধ্যেই একাধিক কর্মী সংগঠনের সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছে। এর মধ্যে NC-JCM (National Council – Joint Consultative Machinery), BPMS (Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh) এবং FNPO (Federation of National Postal Organisations)-এর মতো সংগঠনগুলোর সঙ্গে বৈঠক করা হয়েছে। নয়াদিল্লি, লাদাখ, উত্তরপ্রদেশ এবং পশ্চিমবঙ্গসহ বিভিন্ন রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে এই আলোচনাগুলি অনুষ্ঠিত হয়েছে, যার মূল লক্ষ্য ছিল কর্মরত কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সমস্যা এবং দাবি সরাসরি শোনা।
বেতন কাঠামো এবং সুযোগ-সুবিধার পাশাপাশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কর্মীদের মধ্যে প্রবল প্রত্যাশা রয়েছে। NC-JCM-এর পক্ষ থেকে ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, যা বাস্তবায়িত হলে বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তন আসতে পারে। তবে কমিশনের পক্ষ থেকে এখনও কোনো নির্দিষ্ট ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করা হয়নি। সব প্রস্তাব ও দাবি খতিয়ে দেখার পর চূড়ান্ত রিপোর্টে কমিশনের সুপারিশ জানা যাবে। বর্তমানে কমিশন তাদের প্রশাসনিক ও গবেষণামূলক পরিকাঠামো আরও শক্তিশালী করার দিকেও নজর দিচ্ছে।
